Stratégie “Les citoyens d’abord”, vers un avenir numérique du travail
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PASTORSPEAKERS

12 ET 13 JUIN 2025

HYATT REGENCY, CASABLANCA

EMBRASSER L’AVENIR DU TRAVAIL

Ces dernières années, les meilleurs professionnels des ressources humaines du monde ont contribué à prouver que le progrès de chaque entreprise lié à la réussite de son personnel. Aujourd’hui, les responsables des ressources humaines doivent aller de l’avant et créer un cadre de travail propice pour l’avenir de l’emploi , qui permet aux salariés (employés) de jouer un rôle plus important dans le maintien dudit emploi.

La pandémie de la covid-19 a accéléré le rêve que chacun d’entre nous a : celui d’échapper à la tyrannie de la bureaucratie. Les gens veulent moins de procédures hiérarchiques d’approbation mais plus d’autonomie dans leur travail, y compris dans le choix de son emplacement entre autres : à la maison, dans un lieu de réunion dédié ou un mélange des deux. Ils veulent être libres pour réaliser et tirer le meilleur parti de leur potentiel. Ces changements ont pour vocation de durer longtemps sans pour autant faire marche en arrière.

Les gestionnaires des ressources humaines peuvent aider leurs organisations à s’adapter en leur donnant les moyens de sortir des contraintes d’ordre contraignant et qui les conduisent avec audace vers les nouveaux modes d’organisation du travail. Gérer activement des équipes de ressources humaines participe à l’anticipation de l’avenir de l’emploi au sein de l’entreprise concernée.

Les gestionnaires des ressources humaines doivent conseiller les dirigeants/chefs d’entreprises sur les rôles et les compétences dont ils auront besoin à l’avenir, tirer parti des modèles d’emploi en évolution, tels que le télétravail , et modifier et/ou réformer les processus organisationnels existant pour gérer les flux de travail induits par la technologie. Les pratiques stratégiques en matière de ressources humaines, ou des sociétés de gestion des ressources humaines, sont des pratiques de premier plan dans la région atlantique, en particulier au Maroc.

Lors du sommet du Maghreb sur les Ressources Humaines & Récompenses, édition 2023 organisé les 15 & 16 novembere 2023 au Hyatt Regency, Casablanca, vous aurez l’occasion de rencontrer quelques-uns des meilleurs porteurs de bonnes idées, des leaders dans le domaine industriel ainsi que des experts en gestion des ressources humaines venus de tout le Maroc, de la Tunisie, de l’Algérie et qui partageront leurs pratiques visant à perfectionner les expériences des employés dans la nouvelle ère du travail flexible et hybride. Vous apprendrez comment les dernières stratégies, les modèles de travail hybrides peuvent offrir le meilleurs des deux environnements de travail avec de nouveaux processus de management permettant de collaborer en même temps garantir un bien-être que bon nombre de gens ont découvert en travaillant tant depuis leur domicile qu’au retour dans leur bureau.

Allez à la rencontre du monde des experts en matières des solutions dans le domaine des Ressources Humaines et explorez des potentielles opportunités afin de faire avancer vos entreprises. Le sommet du Maghreb sur les Ressources Humaines & Récompenses vous apportera des idées, des conseils, des données et des outils qui aideront les Ressources Humaines à aller au-delà de vos attentes dans le but de préparer des organisations (entreprises) à l’exploitation des opportunités qui s’offrent à elles. Venez faire d’autres connaissances, construisez Votre/vos réseau(x) professionnel(s) et restez branchés au canal de l’ensemble de la communauté des experts et professionnels des ressources humaines durant ces deux jours. Activez votre marque auprès des principales parties prenantes et marquez votre présence / empreinte avec des impressions mémorables dans la communauté des professionnels des Ressources Humaines de la région du Maghreb.

DES CONNAISSANCES COMPÉTITIVES QUE VOUS APPRENDREZ

Comment relever les défis de l’avenir du travail et tirer parti des opportunités

Une approche participative pour renforcer le capital humain : L’initiative nationale du développement humain du Maroc

Comment concevoir votre modèle de travail flexible pour la productivité, l’agilité et la pérennité des entreprises.

Témoignages : quelques exemples de réussite dans l’industrie démontrant divers cas d’utilisation

Intégrer la flexibilité, le choix et la sécurité dans l’expérience de vos employés

Les meilleures stratégies pour développer des cultures inclusives et flexibles attirant et qui retiennent les meilleurs talents, gèrent et motivent les équipes

Prendre connaissance du rôle vital que jouent les responsables hiérarchiques dans la réussite du travail hybride

Maintenir et améliorer la culture du lieu de travail dans un modèle distanciel et hybride

RÉUNIR TOUS LES RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES AUTOUR DU MONDE INDUSTRIEL !

Raisons pour lesquelles vous devez y assister

Faire de nouvelles connaissances et créer Votre/vos réseau(x) professionnel(s) avec plus de 1000 experts en matières des ressources humaines de toute la région
Bénéficier d’une vision nouvelle de l’industrie de la part des meilleurs experts et enseignants dans le domaine des Ressources Humaines
S’informer aux meilleurs pratiques les plus récentes d’un point de vue régional et mondial.
Assister et participer à des interviews exclusives avec des cadres supérieurs et des dans le domaine des ressources humaines.
Se doter des données sur le marché du travail, des repères sur les fonctions Ressources Humaines ainsi que de bonnes pratiques et d’outils pertinents.